Formar al equipo, candidatos y voluntarios

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Un artículo de Christian Neuner

Contenidos
1. Objetivos, temas y formatos
2. Intercambio de información para el personal
3. Entrenadores personales para mejorar el discurso de los candidatos
4.

[Pulsa aquí para ver los Ejemplos de Éxito (en inglés, de momento)]

La práctica hace la perfección. Es algo que se da especialmente en la implicación política y en las campañas electorales de éxito. Mucho “saber hacer” proviene de la experiencia, claro, pero los cursos de formación para el personal, candidatos y voluntarios son herramientas efectivas y grandes oportunidades para preparar una campaña sólida, y, en particular, con ventaja respecto a las fases decisivas de las campañas electorales. Es en momentos como esos, cuando ya no hay tiempo para prepararse, en los que hay que poner todo en marcha sin complicaciones y que vaya sobre ruedas.

¿Para qué viene bien la formación?
– Actividades de lluvia de ideas colectiva
– Desarrollo de estrategias y conceptos
– Compartir e intercambiar conocimiento y experiencia
– Preparación para situaciones concretas de la campaña
– Desarrollo de las competencias personales de los participantes
– Desarrollo de equipo y motivación

Ejemplos de temas de preparación de la campaña
– Estrategia y planificación de campaña
– Planificación del tiempo y responsabilidades
– Desarrollo de mensajes
– Trabajo del voluntariado
– Métodos de recaudación de fondos
– Comunicación interna
– Formación en los medios
– Hablar en público
– Comunicación personal en el puesto de campaña

Formatos
Se aconseja recurrir a entrenadores, profesores y facilitadores profesionales, que tienen el conocimiento adecuado para dirigir o guiar talleres de éxito. Tienen experiencia en el área de conocimiento, pueden impulsar el intercambio de conocimiento y relaciones laborales productivas, y saben la mejor manera de sobreponerse y moderar las situaciones difíciles que se dan a veces. Los entrenadores externos tienen la ventaja añadida de ser capaces de ver las cosas desde una perspectiva objetiva y nueva, y esto suele dar mejores resultados.

Tanto la Green European Foundation (Fundación Verde Europea) como GreenCampus (la academia de formación de la Heinrich Böll Stiftung en Alemania) tienen mucha experiencia en organizar y llevar a cabo talleres de este tipo. GreenCampus tiene una extensa red internacional de entrenadores y expertos. Si estás interesado en un taller o cualquier otra cosa que puedan ofrecerte, por favor, ponte en contacto con ellos (puedes encontrar la información de contacto en los enlaces de la parte de arriba).

Evidentemente, no hay por qué pagar siempre a entrenadores externos para que participen en cada sesión personal de formación. Los medios y recursos propios suelen ser suficientes para la preparación concreta de situaciones de la campaña y para el intercambio de conocimientos.

Sobre todo, es importante establecer y ponerse de acuerdo en un objetivo compartido (por ejemplo: “después del taller, queremos ser más convincentes con los votantes potenciales de la calle”, o “quiero obtener opiniones abiertas y honestas sobre mis discursos para poder mejorar mis habilidades”). Para los talleres con muchos participantes, suele ser una buena idea escoger a alguien con experiencia (adquirida en la universidad o a través de otros proyectos, por ejemplo) para moderar los intercambios.

Al final del artículo hay tres sugerencias para grupos pequeños. Pueden ponerse en práctica tal y como están, pero también pueden complementarse con las contribuciones de la sección de Mejores Ejemplos del Manual de Campaña (en inglés, de momento).

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